芦淞市场一位老板年底给员工发房子，这位"霸气总裁"还准备给老员工出买房首付
![]()
长株潭报讯 眼看离春节越来越近，大家现在最关心的话题自然少不了年终奖。每年这个时候，都是几家欢喜几家愁。企业效益好的，员工纷纷晒福利“霸气侧露”；效益不好的，员工各种“羡慕嫉妒恨”，狂吐槽“苦不堪言”。而今年，株洲芦淞市场一位老板准备将一套价值45万的房子，直接当年终奖发出去。 老板：去年发iPhone5，今年发套房 刘建明在株洲芦淞市场打拼了15年，产业从最开始的服饰行业延伸到房产、商场等行业。去年，为了奖励员工，他在年会上给员工发了25部iPhone5，根据业绩多少，给所有员工都发了红包，最高的达2万多。 “今年年会上，我会把一套价值45万的房子当做年终奖，奖给公司一位工作了14年的财务主管。”昨天，刘建明称，这位财务主管从自己创业之初便一直辅助他，工作非常认真，业绩非常出色，加上今年公司整体利润不错，所以他便有送房子的打算。“虽然她在株洲有一套房子，但她40岁了，过几年她儿子要结婚，可以用这套房子作为新房。” 另一位员工在公司工作了10年，今年刘建明准备给她发13万当年终奖。“她一直没有自己的房子，这13万就当是买房子的首付。”他说，这几名员工业绩确实非常出色，另一方面，“这几年公司效益比较好，我赚了钱，总得想想员工。” 员工：老板太好，将用努力工作回报 陈女士就是获得这套价值45万房子的幸运儿。她说，自己认识刘建明14年了，一直认为和他很投缘，跟着他做事也比较开心。“这老板当得真是无话可说，连我儿子都想到了，工作想不拼命都不行。”陈女士说，刘建明特别关心员工，只要是能力范围内的事情他都会尽力帮助。“非常感激，也非常感动，都想不出具体的感谢的话了。” 获得13万首付款的是员工谭美玲。她到株洲工作10年，一直是租房住。“工资不是很高，一直买不起房，有次在他面前吐槽房价太贵，不知什么时候能买房。”没想到刘建明当时就爽快提出给她买套房，并把首付13万当做年终奖，以后她只需每个月还2000元的房贷就行。“这次老板给的奖励太大了，既是对我工作的肯定，又是对我未来工作的激励。”谭美玲当即表示，“会用努力工作来好好回报，今后也一直会待在公司做事。” （实习记者 李圣鹏） □声音 老板：8年以上老员工可获13万首付 发房子、发首付，并不是刘建明一时心血来潮。“公司有100多名员工，今年已出台了年终奖的具体方案，只要在公司工作8年以上的员工，缺房子住，都可以帮员工直接发13万的首付当年终奖。”他表示，除了工龄长的老员工，其他老员工也可提出要求，“只要是8000元以内的，不管是iPhone6还是电脑、电器，都尽量满足，用来当年终奖。” 对于其他的员工，会根据个人业绩发放具体的年终奖红包，最高会有2万多，最少的也只有500元。刘建明认为，年终奖是对员工工作一年的肯定，多少肯定是根据员工价值来定，不会瞎发，也不会辜负员工的努力。“会成为公司规定，今后只要经济效益好，会用同样的方式比如发房子首付来奖励员工。”他表示。 □调查 过半市民年终奖不足一个月工资 年终奖发房子、发苹果手机，虽然株洲不乏这样的幸运儿，但在大多数市民眼里看来，这只是“别人家的年终奖”。不少市民表示，自己的年终奖仅是象征性的，“1000元左右，要看公司效益好不好，老板大不大度。” 昨天下午，记者在街头随机采访了15位市民，这些人大多为私企员工，其中有2人没有年终奖，13人年终奖发现金，其中4人既有现金又有实物；7人的年终奖在1000元以内，4人年终奖在5000元以内，2人在5000元以上，都集中在春节前发放。从调查可以得知，一半多市民的年终奖偏低，甚至没有达到一个月的工资水平，高额年终奖还是属于少数。 罗女士在天元区圆方路一家餐馆工作了8年，每到年底老板都会给员工发放1000多元的奖金，外加一些食品。“去年发了一袋旺仔大礼包，还有一提牛奶，送礼都不好拿出手。”在株洲一家淘宝店工作的谢先生从事电商工作3年，他表示，年终奖一般都是发现金，多少要看行业和老板个人，“现在电商利润不算太多，第一年大概发了月工资的一半，去年不景气没多少，今年还不晓得，应该在1000元以内。”
2014-2015年企业年终奖特别调研报告发布：今年七成企业将增加年终奖
本报株洲讯（实习记者李圣鹏）“公司虐我千万遍，我待公司如初恋。只要发我年终奖，多少都会很温暖。”2015年1月12日，国内某人力资源数据调查机构，调研了全国多个行业的6432家企业后，发布了《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》。 调查发现，2015年超八成的企业会发放年终奖，并有71.5%的企业会增加年终奖额度。77.6%的企业年终奖在5000元以上，其中还有4.1%的土豪企业人均年终奖额度超过3万；金融行业引领各行业年终奖，超五成企业增加了年终奖额度；上海地区年终奖平均值最高，达到8523元，长沙人均年终奖4400元，排在全国第17位。 2014年互联网金融的兴起使金融人才市场发生了不小的震动，信托、基金、证券、银行等行业离职率均有不小的增长。与此对应，2015年金融行业年终奖额度增长的企业占比也是各行业最多的，占比达到52.3%。 互联网金融是2014年最大的黑马，由于向互联网和金融两方挖人，成为新兴的土豪行业。互联网金融行业的平均年终奖已经接近4万（平均年终奖39873元），超过信托/基金/证券行业。 以往稳坐前三甲的房地产行业，以25062元的平均年终奖排行第六。汽车行业（24937元）、建筑设计行业（24201元）和航空航天行业（23002元）特点类似，属于年底较多、平时较少的薪酬发放类型。值得一提的还有传媒广告行业，本年度表现不俗，以平均年终奖21012元，跻身前十强。 □PK排行榜 人均年终奖前20名城市 第一名：上海8523元第二名：深圳8235元第三名：北京7855元第四名：广州6995元第五名：杭州6601元第六名：苏州6490元第七名：厦门5884元第八名：南京5482元第九名：宁波5301元第十名：成都5138元第十一名：天津5028元第十二名：武汉4801元第十三名：无锡4710元第十四名：福州4511元第十五名：青岛4446元第十六名：重庆4442元第十七名：长沙4409元第十八名：郑州4389元第十九名：济南4292元第二十名：西安4287元
| 
微信分享→
狗仔卡
发表于 2015-1-14 10:49
QQ好友和群
QQ空间
腾讯微博
腾讯朋友
收藏
分享
支持
反对
提升卡
变色卡
显身卡
