基层女性干部晚婚不婚现象浅谈

Faust

几乎所有人都比较认同的一个事实是，婚姻是男女两性互为配偶的结合。从古至今，婚姻被认为是结两姓之好，事宗庙继后世。而今，女性地位和权利上升，越来越多女性选择独立，尤其是受教育水平较高、独立生活能力较强的女性干部，晚婚或不婚成为“常态”。她们性格开放、接受新思想快，对传统男主外、女主内的思想并不认同，更加注重自身的平等和独立，表达对男性视角的抗议。
基层女性干部具有稳定的工作，拥有较高的经济水平，敢于选择不同的生活方式，对社会舆论保持清醒的认识，不愿过早进入传统的婚姻阶段，更多将为人民服务的事业，置于个人的婚姻生活之前。而且，受教育水平较高的女性干部对精神生活、物质生活的质量有较高的标准，对多元的婚姻观较为包容，注重内心的满足和现实的成就。她们期待婚姻带来尊重和舒适，如果没有合适的伴侣，宁愿接受高质量的独身。在基层，男女性干部一视同仁，因此女性干部面临着和男性干部一样的工作压力，这就使得她们与男性干部一样，不由自主地进入了晚婚晚育的行列。从全社会的角度看，随着文化程度的提高，适婚女性的结婚意愿是逐渐降低的，较高的教育水平使女性对婚姻质量的重要性有了更深入的认识，产生了更高的对婚姻质量的要求。同时，人口流动导致异性交往不稳定，很多青年男女的流动性较大，女性在年轻时期接受异地就业，社会交往不再局限在某个地区，地缘、职场缘等因素勾连复杂的生活网络，视野变得开阔，很多农村女性通过教育走出乡镇。总体而言，女性趋向寻找比自身条件优越的男性，但是单身女性大多是高学历，基层女性干部在婚姻匹配上，很难找到收入、成就、学历相当的异性。作为职场女性，对工作热情和家庭责任抱有很大的期望，因此她们希望伴侣能为其分担家务、工作、情感和责任的重担，这又与社会传统观念对男性的期待产生了冲突。
因此，引导社会接受当代女性的新型婚姻观念是关键。营造一个宽松的舆论环境，而不是用传统的眼光去要求当代女性成为标准的贤妻良母。正如所有人期盼的那样，一个社会越发开放，就越接受多元的文化，女性晚婚不婚是个人的选择，不应横加指责，影响她们的婚姻心态。女性的晚婚不婚观念与传统择偶观念的对立，激发出不同的婚姻价值观念，越来越多的女性不再将男性的资源、经济、地位等条件作为匹配的指标，而是更加注重修养、素质和兴趣等的匹配度。基层女性干部的晚婚不婚或将成为无产阶级婚姻的嚆矢，脱离传统的门当户对、资源交换等观念。总之，在中国特色社会主义的新时代，引导树立一种多元的婚恋观，不再将婚姻作为功利化的表征，回归男女自身对纯粹感情的把握，摆正对恋爱、婚姻和家庭的根本看法和态度，需要社会大多数人的努力，可以利用社会传媒，包括平面、立体和网络媒体等，对适龄青年人，加强舆论宣传，改变他们长久以来固有的梯度婚恋模式，摈弃传统观念对男性的过高期待和对女性的贬低，以一种开放、多元的标准来选择配偶。

保护野生动物

如果不想努力了，女干部是最好的选择。

木木一家亲

女干部28不结婚的不能提拔，30不结婚的踢出公务员队伍。

blgz2260315

木木一家亲 发表于 2023-2-11 16:46
女干部28不结婚的不能提拔，30不结婚的踢出公务员队伍。

细节有待完善