发挥乡镇党委书记在乡村振兴中的重要作用

尘世小书童灬

为政之要，首在用人。党的干部是党和国家事业的中坚力量，优先考虑干部配备在探索农业农村优先发展上亦具有统领作用。作为乡村振兴的领头羊、排头兵，乡镇党委书记懂不懂乡村工作、抓不抓乡村工作、爱不爱乡村工作关系着中国特色社会主义乡村振兴的道路能否越走越宽、越走越快。因此，如何配备干部，配备怎样的干部，亦事关乡村振兴战略能否顺利落地落实。实践证明，只有抓好乡镇党委书记层面“懂会专”这个硬杠杠，以加快补齐农业农村短板为目标擂响干部配备最强音，才能为乡村全面振兴提供有力支撑。

　　擂响干部配备最强音，要在选拔培养农业专业化干部上持续深化。建设“高素质专业化干部队伍”是乡村振兴的重要保障，选拔好、培养好专业化干部亦能让队伍建设提质增速。通过以充实专业化干部为牵引，选拔熟悉现代农业、旅游开发、农村电商等专业的优秀年轻干部进入乡镇领导班子；以自主培养为抓手，分层分类建立乡镇干部人才库，支持参加高校继续教育或到上级对口业务机关挂职锻炼等平台，把乡镇干部分门别类“送出去”，从而以选培结合持续增强领导班子整体功能和干部农业专业化水平。

　　擂响干部配备最强音，要在优化班子整体结构上全面加强。正所谓，“上有所好，下必甚焉”。要想让乡村振兴战略稳步推进，就要以乡镇党委书记要懂乡村工作、会抓乡村工作，分管领导要真正成为乡村工作的行家里手为引领，持续优化乡镇领导班子整体结构。对政治品质过硬、乡村工作经验丰富的“老黄牛”干部和埋头干事的老实人要及时提拔重用；对抓乡村工作措施少、力度弱、人岗不适的干部亦要根据其特长、特点及时调整。通过不断优化班子结构着力构建学农、懂农、爱农的乡镇党委书记，科学合理的推动乡村振兴事业迈上新台阶。

　　擂响干部配备最强音，要在拓宽乡镇干部来源渠道上突破创新。俗话说，上面千条线，下面一根针。乡村工作任务重、条件差、待遇低，致使留人难，队伍弱。而拓宽干部来源渠道，让更多懂农、爱农人才进入乡镇领导班子，是永葆乡镇干部队伍生机与活力的重要保障。要探索实行乡村人才体制内外双轨并进机制，选拔政治素质过硬、乡村工作能力突出的乡村人才进入乡镇领导班子，要把目光更多投向有在乡村干事创业激情的优秀人才，如“三支一扶”志愿者、村党组织第一书记、村(社区)干部、大学生村官、乡村新型主体经营者等群体，以“聚天下人才而用之”的配备理念逐渐形成多层次能力结构和多元化的乡镇领导干部队伍，努力把懂农业、爱农村、爱农民的优秀干部留在乡村振兴第一线。

　　只有方向正确才能扬帆远航，只有舵手稳健才能不惧风浪。在乡村全面振兴的征程上，唯有以专业化的干部队伍、科学化的班子结构、广泛化的干部来源擂响干部配备最强音，才能凝心聚力推动“乡村振兴”号巨轮劈波斩浪，胜利驶向充满希望的明天。