马上就要开学了，可我拿什么留住你，我的老师……

唐芳_tncLW

我是一名普惠性幼儿园的园长。看到这篇文章，泪水不自觉的流了下来。为这群有着幼教情结，但不得不屈服于现实骨感的老师们，也为了自己身处一名普惠性幼儿园的园长，目前无法摆脱的困境而伤感。
我从事幼教22年，深爱着这份事业。2009年，我在天元区创办了当年环境设施一流的幼儿园。2012年，普惠的春风吹拂着株洲的幼教，在运营不错的情况下，为了使孩子用最亲民的价格，获得更好的教育，我降低价格加入了一级普惠园的行列。如今时隔4年过去了，以前的激情被现实所击垮。物价的飞涨，人工成本的不断增加，再加上幼儿园维修、维护，添置与时俱进的教具等，无时不刻的在提醒着我，没有米，怎下炊，何谈美味！师资是幼儿园发展的核心，为了留住老师，我不断用情感打动她们，给她们画愿景、谈理想、论人生，我只能这么做！因为我深知普惠园这点价格，无法承诺用更好的待遇，留住她们！虽然困难，但我园的工资还是按照每年10%——15%的递增，但怎么样也涨不过飞速的物价和新开的高端幼儿园。目前，天元区新开的幼儿园如雨后春笋般，一个接一个，据我所知至少都是千元以上的。招聘新老师开出的价格都是3000元左右。我园就有一个还不错的妈妈老师，在我园工作了近5年的时间，无奈的选择了工资更优厚的民办高端园！心里滴血，但还是祝愿她以后会更好！
难道价格真的就决定了质量吗？有一个家长，通过其他家长的极力推荐到我园报名，参观完幼儿园各方面都很满意，当一询问价格，觉得便宜无好货的那种蔑视感，当年加入普惠园的那份荣耀，跌入谷底！这是作为普惠园价格的悲哀吗？但我们不得不承认，我们价格低，留不住好师资，买不起更好的硬件，这是事实！！
虽然困难重重，虽然想退普的心，在脑海中翻涌不知多少遍，但我还是心怀希望，心怀感恩，相信政府的初衷，相信普惠园会走出困顿，迎来光明的未来！