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开学了，我却很郁闷！ 我是株洲一个一级普惠性幼儿园的园长，孩子们又长大了一岁，他们的天真无邪的笑容，却无法感染我。我看见办公桌上的两份《辞职信》，心口如同一块巨石压着，始终无法接受这样的事实。 看见这封辞职信，我很理解她们，满是同情。但更多的是无奈。 这两个要辞职的年轻教师，她们虽然只有20出头，但已经非常优秀了。3年前，她们18岁，带着少女梦的情怀，和一颗火热的心，我从她们的眼神里能看得出来，她们对孩子的满腔热爱，来到我们的幼儿园，成为一名幼儿教师。每天清晨7点，就来到幼儿园，笑容满面地从家长手中接过她们的宝贝孩子，与家长短暂交流、组织孩子进餐、如厕、喝水、上课、游戏、睡觉、讲故事、直到下午最后一个孩子回家，她们的一天才会有片刻的宁静。把孩子交还给家长之后，她们却还要为孩子们准备第二天备课和上课需要的教具，备完课之后，还要清洁地面卫生、消毒、关上教室门，一般来说夜幕已经降临。留给这些年轻姑娘的，只有疲惫。有很多人会说，幼儿园老师的工作好玩，每天与孩子打交道，快乐无限，青春不老，但不体会的人又怎么会知道这背后有多少付出呢？ 这么些年，我们幼儿园的老师来来去去，培养了一些新人，作为园长，我很欣慰地看到她们的成长。可都持续不了多久，总会有人提出辞职，原因只有——待遇欠佳。我也不说用情感留住她们，因为我知道，“巧妇难为无米之炊”。我们幼儿园这样的收费，这样的政策，我也给不了这些教师们更高的工资，而这样一来，让我们这些站在幼教行业之中的人，不得不经常面对离别和叹息。这比让我们看见孩子们毕业更难以言喻。 除了这两个老师，我们幼儿园还有好几个这样的老师们，她们都是一群没有结婚的“准妈妈”。尽管还没有自己的孩子，但她们比很多有孩子的母亲更会照顾孩子。每天耐心地和孩子交流，做她们的“二妈妈”，无微不至地照顾。她们与母亲的区别便在于，别人只做一个孩子或者两个孩子的妈妈，而她们要做的是几十个孩子的妈妈。白天，在幼儿园里，除了照顾孩子们的日常起居，还要负责孩子们的学习。 下班，同样也没有属于自己的时间。家长的电话一响起，小心脏就不自觉地“扑通扑通”地紧张起来。 “老师，我们家崽今天在幼儿园打架了？为什么脸上有印子？” “老师，今天我家崽回来说XX打了他，这是怎么回事？” “老师，幼儿园蚊子怎么这么多，我崽腿上这么多坨！” 像这样的电话，数不胜数。而每接到一个这样的电话，老师们都要迅速打开一天的记忆，回忆起几十个孩子之间发生的事情。需要耐心、细致地给家长作出解释，有些时候，还不是一句话两句话能解释清楚的。这样一来，很容易就到深夜了。 忙，她们不怕，因为年轻。累。她们不在乎，她们有激情。 可是每个月，拿到手的工资却让她们成为了月光族。看着老师们的激情因为现实而退缩，作为一名园长我既着急又羞愧。 四年前，我们一批株洲优秀的园长带着幼教情怀积极加入普惠性幼儿园。有些优质幼儿园的园长，认为这一项政策非常好，甚至不惜主动降价加入普惠性幼儿园的行列。 普惠性幼儿园设立的初衷是为了有效遏制幼儿园的乱涨价，为了统一学前教育的科学保教理念，也为了大多数的孩子能上到平等的幼儿园，株洲大力推动普惠性幼儿园，控制保教费每月不超过600元月。当年，《中国教师报》还给予了头版头条的大型报道，对此政策做了报道和赞扬，这在幼教界引起了不小的轰动。 作为这些有幼教情怀园长中的一员，我很自豪，教育毕竟不是商业经济，不能过分追求利润，需要脚踏实地给予孩子最需要的教育，政府大力推行普惠性幼儿园，是为株洲市民办了一件大实事，那块“国家教育特别奖”至今仍被广大市民点赞！ 普惠性幼儿园的政策获得市民和国家的一致认可，可是，过去四年了，我们很丰满的激情，碰到了骨感的现实。 物价、成本、房租、基本工资每年在增长。可是普惠性幼儿园的国家投入至今还停留在四年前，俗话说“巧妇难为无米之炊”，我们遇到了很多的问题。 1、每月的硬成本在提高； 2、教师的培训的成本必不可少，要想在行业中保持前列，培训和学习是必要的。但是，现在的培训动辄上千，还不包括旅社住宿，国家的免费培训也照顾不了那么多老师。却又不能只等着，还是要自己努力提高和学习，否则，幼儿园的师资和教学就会落后，陷入恶循环； 3、园所环境的更新和改造急需一大笔钱，幼儿园要保证干净、美观、环保、甚至生态，就不能太陈旧； 4、世界变化太快，孩子们的教具更新就如同电子产品一般，总是会有更新的出来，虽然做不到随时都在更新教学教具，但也不能停滞不前，定期地更换教具也是有必要的。不然孩子的眼界无法打开，就会与同龄孩子有思维上的差距。作为一个教育人，我实在不愿意看见孩子们因为钱的问题耽误了他们。 5、教师的基本保障，保险同样也是一笔不小的支出。 我们幼儿园的学费每月500元（不包括伙食费，伙食费280一个月），四年来，没涨过一分钱价。如果不是普惠性幼儿园的话，我们最少能收1200一个月，而这还只是基本保障。现在这样的状况，算下来虽然每个学期500元*5个月=2500元，照现在幼儿园的支出，我们这样的收费标准已经在亏本了，以前物价还没涨到现在这个程度的时候，还能勉强维持。但是现在，老师们工资低了可以辞职，但是我作为园长，不可能把这些孩子们就抛下不管了。这样对不起我的职业和良心。可是，我贴得了一次两次，我又能贴多久呢？坐吃山空的前提是也要有山让我吃呀！ 我可以给大家看一下去年我园的收入和支出的账目表： 这样余下就只剩1000块了。而这一千块，我还赚不到，我还要千万保证我的孩子们没有一个磕到腿，小朋友不打架不出血，和各种突发状况。但是事实呢？ 想当初，我们幼儿园可说是这个区非常有名的单位，不管是硬件还是软实力都是棒棒的，也是我们引以为傲的。但是现在我们却非常艰难，如果学费可以增加哪怕200块一个月，我们都会轻松很多，我绝对不会让我的老师因为工资少离开，她们会因为自己是幼师而骄傲，也绝对不会因为环境和园区文化被其他的民办园给超过，我想做最好的、最质优价美的幼儿园。 钱，都是钱造成的，我想退出普惠性幼儿园，反正我的幼儿园每个月保教费收800元都很合理的。幼儿园还可以发展得非常好。我不愁生源。我这个价在周边1000多的幼儿园中还是非常有优势的，而且我的幼儿园科学保教做的非常好，口碑也不错。我真想这样做，但是，我不能随便这么做，因为在这里还有20% 的孩子会因为涨价后，上学变得更困难，如果我们这些普惠性幼儿园都因为钱的问题涨价或者退出的话，株洲的普惠园制度就会有失败的危险。我们很多园长也经常会在一起聚一聚，她们也都有这样的念头，但是都没有行动，都是因为自己的这份教育情怀，她们都希望能依靠政府这颗大树，实现自己伟大的教育梦想。可是梦想碰到了现实的骨干，我们都不敢提自己的情怀、激情和教育梦了！ 我不能随便退出普惠性幼儿园，我不能让我的老师没有归宿感，我不能让那一批聪明的孩子因为学费涨价上学困难，我更不能因为资金紧张造成幼儿园的发展受限。 我要做株洲一流的幼儿园，我要我的孩子们享受先进的教育，我要我的老师以这个职业自豪，以我们幼儿园骄傲。 可是，可是，我拿什么留住你，我亲爱的老师！
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狗仔卡
发表于 2017-2-9 12:33
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