开学了,我却很郁闷! 我是株洲一个一级普惠性幼儿园的园长,孩子们又长大了一岁,他们的天真无邪的笑容,却无法感染我。我看见办公桌上的两份《辞职信》,心口如同一块巨石压着,始终无法接受这样的事实。 看见这封辞职信,我很理解她们,满是同情。但更多的是无奈。 这两个要辞职的年轻教师,她们虽然只有20出头,但已经非常优秀了。3年前,她们18岁,带着少女梦的情怀,和一颗火热的心,我从她们的眼神里能看得出来,她们对孩子的满腔热爱,来到我们的幼儿园,成为一名幼儿教师。每天清晨7点,就来到幼儿园,笑容满面地从家长手中接过她们的宝贝孩子,与家长短暂交流、组织孩子进餐、如厕、喝水、上课、游戏、睡觉、讲故事、直到下午最后一个孩子回家,她们的一天才会有片刻的宁静。把孩子交还给家长之后,她们却还要为孩子们准备第二天备课和上课需要的教具,备完课之后,还要清洁地面卫生、消毒、关上教室门,一般来说夜幕已经降临。留给这些年轻姑娘的,只有疲惫。有很多人会说,幼儿园老师的工作好玩,每天与孩子打交道,快乐无限,青春不老,但不体会的人又怎么会知道这背后有多少付出呢? 这么些年,我们幼儿园的老师来来去去,培养了一些新人,作为园长,我很欣慰地看到她们的成长。可都持续不了多久,总会有人提出辞职,原因只有——待遇欠佳。我也不说用情感留住她们,因为我知道,“巧妇难为无米之炊”。我们幼儿园这样的收费,这样的政策,我也给不了这些教师们更高的工资,而这样一来,让我们这些站在幼教行业之中的人,不得不经常面对离别和叹息。这比让我们看见孩子们毕业更难以言喻。 除了这两个老师,我们幼儿园还有好几个这样的老师们,她们都是一群没有结婚的“准妈妈”。尽管还没有自己的孩子,但她们比很多有孩子的母亲更会照顾孩子。每天耐心地和孩子交流,做她们的“二妈妈”,无微不至地照顾。她们与母亲的区别便在于,别人只做一个孩子或者两个孩子的妈妈,而她们要做的是几十个孩子的妈妈。白天,在幼儿园里,除了照顾孩子们的日常起居,还要负责孩子们的学习。 下班,同样也没有属于自己的时间。家长的电话一响起,小心脏就不自觉地“扑通扑通”地紧张起来。 “老师,我们家崽今天在幼儿园打架了?为什么脸上有印子?” “老师,今天我家崽回来说XX打了他,这是怎么回事?” “老师,幼儿园蚊子怎么这么多,我崽腿上这么多坨!” 像这样的电话,数不胜数。而每接到一个这样的电话,老师们都要迅速打开一天的记忆,回忆起几十个孩子之间发生的事情。需要耐心、细致地给家长作出解释,有些时候,还不是一句话两句话能解释清楚的。这样一来,很容易就到深夜了。 忙,她们不怕,因为年轻。累。她们不在乎,她们有激情。 可是每个月,拿到手的工资却让她们成为了月光族。看着老师们的激情因为现实而退缩,作为一名园长我既着急又羞愧。 四年前,我们一批株洲优秀的园长带着幼教情怀积极加入普惠性幼儿园。有些优质幼儿园的园长,认为这一项政策非常好,甚至不惜主动降价加入普惠性幼儿园的行列。 普惠性幼儿园设立的初衷是为了有效遏制幼儿园的乱涨价,为了统一学前教育的科学保教理念,也为了大多数的孩子能上到平等的幼儿园,株洲大力推动普惠性幼儿园,控制保教费每月不超过600元月。当年,《中国教师报》还给予了头版头条的大型报道,对此政策做了报道和赞扬,这在幼教界引起了不小的轰动。 作为这些有幼教情怀园长中的一员,我很自豪,教育毕竟不是商业经济,不能过分追求利润,需要脚踏实地给予孩子最需要的教育,政府大力推行普惠性幼儿园,是为株洲市民办了一件大实事,那块“国家教育特别奖”至今仍被广大市民点赞! 普惠性幼儿园的政策获得市民和国家的一致认可,可是,过去四年了,我们很丰满的激情,碰到了骨感的现实。 物价、成本、房租、基本工资每年在增长。可是普惠性幼儿园的国家投入至今还停留在四年前,俗话说“巧妇难为无米之炊”,我们遇到了很多的问题。 1、每月的硬成本在提高; 2、教师的培训的成本必不可少,要想在行业中保持前列,培训和学习是必要的。但是,现在的培训动辄上千,还不包括旅社住宿,国家的免费培训也照顾不了那么多老师。却又不能只等着,还是要自己努力提高和学习,否则,幼儿园的师资和教学就会落后,陷入恶循环; 3、园所环境的更新和改造急需一大笔钱,幼儿园要保证干净、美观、环保、甚至生态,就不能太陈旧; 4、世界变化太快,孩子们的教具更新就如同电子产品一般,总是会有更新的出来,虽然做不到随时都在更新教学教具,但也不能停滞不前,定期地更换教具也是有必要的。不然孩子的眼界无法打开,就会与同龄孩子有思维上的差距。作为一个教育人,我实在不愿意看见孩子们因为钱的问题耽误了他们。 5、教师的基本保障,保险同样也是一笔不小的支出。 我们幼儿园的学费每月500元(不包括伙食费,伙食费280一个月),四年来,没涨过一分钱价。如果不是普惠性幼儿园的话,我们最少能收1200一个月,而这还只是基本保障。现在这样的状况,算下来虽然每个学期500元*5个月=2500元,照现在幼儿园的支出,我们这样的收费标准已经在亏本了,以前物价还没涨到现在这个程度的时候,还能勉强维持。但是现在,老师们工资低了可以辞职,但是我作为园长,不可能把这些孩子们就抛下不管了。这样对不起我的职业和良心。可是,我贴得了一次两次,我又能贴多久呢?坐吃山空的前提是也要有山让我吃呀! 我可以给大家看一下去年我园的收入和支出的账目表: 这样余下就只剩1000块了。而这一千块,我还赚不到,我还要千万保证我的孩子们没有一个磕到腿,小朋友不打架不出血,和各种突发状况。但是事实呢? 想当初,我们幼儿园可说是这个区非常有名的单位,不管是硬件还是软实力都是棒棒的,也是我们引以为傲的。但是现在我们却非常艰难,如果学费可以增加哪怕200块一个月,我们都会轻松很多,我绝对不会让我的老师因为工资少离开,她们会因为自己是幼师而骄傲,也绝对不会因为环境和园区文化被其他的民办园给超过,我想做最好的、最质优价美的幼儿园。 钱,都是钱造成的,我想退出普惠性幼儿园,反正我的幼儿园每个月保教费收800元都很合理的。幼儿园还可以发展得非常好。我不愁生源。我这个价在周边1000多的幼儿园中还是非常有优势的,而且我的幼儿园科学保教做的非常好,口碑也不错。我真想这样做,但是,我不能随便这么做,因为在这里还有20% 的孩子会因为涨价后,上学变得更困难,如果我们这些普惠性幼儿园都因为钱的问题涨价或者退出的话,株洲的普惠园制度就会有失败的危险。我们很多园长也经常会在一起聚一聚,她们也都有这样的念头,但是都没有行动,都是因为自己的这份教育情怀,她们都希望能依靠政府这颗大树,实现自己伟大的教育梦想。可是梦想碰到了现实的骨干,我们都不敢提自己的情怀、激情和教育梦了! 我不能随便退出普惠性幼儿园,我不能让我的老师没有归宿感,我不能让那一批聪明的孩子因为学费涨价上学困难,我更不能因为资金紧张造成幼儿园的发展受限。 我要做株洲一流的幼儿园,我要我的孩子们享受先进的教育,我要我的老师以这个职业自豪,以我们幼儿园骄傲。 可是,可是,我拿什么留住你,我亲爱的老师!
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