党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，党的最大优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。

官僚化的最大危害就是管理层与底层割裂！

哪怕最高领导者很英明，但基层信息、基层业务已然变质，决策的参照依据本身都是腐烂的，如何能得出英明决策？

决策一旦出错，监督的力量越大，企业腐烂的就越快！


五、迹象

1.基层管理者开始和自己属下讲“规矩”，用公司的奖惩制度来威胁自己的兵，语气有时委婉：“这是公司的制度，我们要.....”，有时严厉：“你必须，不怎么样下次我还罚你！”或者只做不说！

2.他们不再用探讨的方式与属下说话，而是：“这都是领导安排的，照做就行！”或“一切听我的！”

3.“任何工作都要向我汇报，不能私自对接其他部门或员工！”

4.一开会就是管理者在讲，在安排任务，属下出现疑问或困难，他也只会说：“自己克服！”“努力”之类的。

5.任务一堆堆地往下压，给员工的活儿越来越多，甚至自己手中那点儿少得可怜工作（计划、预算、总结或PPT）也让员工代劳，根本不理会员工的意见和抱怨，反正你完不成我就扣你绩效。

6.故作深沉，与员工保持距离感，保持神秘感，向高管们学习如何培养“官威”！

7.不在技能上提升，开始钻研“为官之道”，钻研厚黑学！换位思考时，只对上不对下！

8.业务出问题了，在对待监管部门时，将责任全部推到员工身上，不是怕扣钱，而是为了维护自己的完美形象！

9.基层管理者根本不参与业务，完全是指挥和监督，平时的精力都用到了挑毛病上，天天研究如何去扣罚员工！

10.部门出了成绩，企业只会奖或重奖管理者，不奖励经办人和基层员工！

11.下属提出的一些专业问题或先进建议，自己理解不了或参与不了，那就抹除，不会往上反映。


结语

企业是不是在根儿上腐烂了？观察一件小事就可知：部门业务，离开某一两个对应的基层员工，什么都做不成，一点推进都没有！

而离开了管理者，所有业务照样顺利开展！

不要把基层管理者与高层管理者混淆，离开高层管理者，业务都是可以顺利开展的，这是对的。

还有一个特殊时期的迹象：疫情期间，很多基层管理者并不喜欢居家办公！

因为：他们平时的工作就只有盯着手下干活儿，自己手里没有任何实质业务，我们只要看下他们自己的工作成果，就知道他们是不是完全变成了“监督者”！

大潮退去，才能看清谁在裸泳！