一直知道社会不公平，但是发生在自己身边有时候还真是挺变扭的~哎

子鱼非子鱼 · 发表于 2015-1-31 19:00

最近发生的一件事，不在我身上，但是发生在自己亲人身上，我很是变扭，也很心疼。

具体的事就是国企有个升职的机会，家人符合条件就去面试报名，自己准备很充分，各项条件符合，在此岗位上报名的人中家人不论面试还是准备的演说都很到位，综合评定成绩第一，结果还是没被提升，理由很简单，被提升的找人了，即使连最基本的正式员工的条件都不符合，人家依然再这个岗位上竞争获胜了！

家人告诉我结果，我挺心疼他的，因为这次面试他准备了很久，自己觉得八九不离十，领导也肯定，成绩也好，但仍然比不过人家找人，哎~

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F117 · 发表于 2015-1-31 19:06

楼主，告诉你家人，别懈怠，是金子会发光的！

pzxz · 发表于 2015-1-31 19:25

习惯就好！

老贼 · 发表于 2015-1-31 21:01

这是一个讲关系的社会，只是普及程度很高而已。

graceyyao · 发表于 2015-1-31 21:06

我可能说的话比较直，其实人脉也是一种实力。
现在社会最流行的一句话就是：人脉即是钱脉，也是升职的命脉。
如果是自己内在的实力是我们的硬实力，那么人脉就是软实力。
如果表面人脉无法胜过别人时，那就要懂的去活络关键决策者这个点。
你的亲戚如果把最终决策人哄开心了，也许结果就不一样了。
我父亲就老跟我说，人不能太自视甚高，山外有山，清高没有好出路，人脉决定很多事情
CHina是官本位的社会，我们认清现实就好了。

graceyyao · 发表于 2015-1-31 21:10

我以前刚毕业时在株洲工作也是，学历不错，能力也还行，就是不太通人情，总觉得自己是金子总会发光。
但话又说回来，领导也是人，同事也是人，是人就爱听好听的，会取选择对自己最有利的。
不知道你亲戚是否分析过领导的心理。
如果他很有能力，很出色，那么领导也会有危机感，为什么？你亲戚如果升职欲望很强，那么再想往上，是不是得踩着这位领导上去了？那领导情何以堪呢？
所以能力需要有所放，有所收，察言观色和分析他人心理的能力也是很重要的。
人生的路还长，我们也许觉得自己很优秀，看不起那些找关系的，但其实那些找关系的也会有他们的闪光点，至少他们通人情这一点比你亲戚就略胜一筹。

点评

yyxx

赞发表于 2015-2-1 20:59

恒大卡纳瓦罗 · 发表于 2015-1-31 21:29

这个:-\太积极升值了。。。人家领导看不管吧。

一射必中 · 发表于 2015-2-1 00:02

楼上说的，看来大家都得学会得花时间精力智慧用在钻营取巧溜须拍马拉关系走后门结党营私这些门道上。这个社会就是这样混沌

110QQ · 发表于 2015-2-1 15:09

姐夫哥 · 发表于 2015-2-1 15:24

你亲戚头发太黑。。眼睛是双眼皮。。不利于国企升职。。

juanbaobao · 发表于 2015-2-1 15:31

我老公他玩的好的们进331 没有一个走人力资源部的。
我只能说这么多。

要买薯片 · 发表于 2015-2-1 15:37

lz很正常我就因为这样到现在都不去上班望着那群没本事靠关系的就烦.
现在也过的蛮好.当然我这样过坏处也明显在这个社会体系下.基本没人认同.好处就是自由.

wblaotou · 发表于 2015-2-1 19:43

国企是最黑的。没什么人监管和关注。。。

gastapo · 发表于 2015-2-1 20:22

我以前在一个民企工作，我们公司包括扫地阿姨在内还不到15人
技术部老大不到35岁，是设计转向架的
我们公司和一个云南某国企合作，技术老大随便画一张图就可以把对方糊的说不出话
最后出1000元一天加包吃住请他解决问题
上万人的国企解决不了一个技术问题居然还要求助外省的小公司
由此可见裙带关系对埋没国企人才起了多大的作用

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